BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL PER A CONTRACTACIONS LABORALS TEMPORALS DE L’ÀREA MUNICIPAL D’ESPORTS DE LA CALA SERVEIS MUNICIPALS S.L.
PRIMERA. Objecte.
L’objecte d’aquestes bases és, dins del programa de foment a la ocupació local, la creació a l’Àrea Municipal d’Esports de La Cala Serveis Municipals S.L. d’una borsa de treball per cobrir en règim de contractació laboral temporal, els llocs de treball vacants i substitucions necessaris per a la prestació dels serveis de l’Àrea Municipal d’Esports mentre no es produeixi la seva cobertura pels procediments de provisió i selecció definitius establerts, amb les següents especialitats que seran llistes diferenciades d’aquesta Borsa de treball:
Animadors/es o Monitors/es esportius/ves
Perfil professional: La professió d’animador o animadora o monitor o monitora esportiu professional d’un esport determinat permet fer funcions d’instrucció esportiva, formació, animació, condicionament físic, millora de la condició física, control i altres funcions anàlogues respecte a les persones que aprenen i practiquen aquest esport, si aquesta pràctica no va enfocada a la competició esportiva.
Entrenadors/es esportius/ves (referits a un esport específic)
Perfil professional: La professió d’entrenador o entrenadora professional d’un esport determinat permet fer l’entrenament, la selecció, l’assessorament, la planificació, la programación, la dirección, el control, la evaluación y el seguimiento de deportistas y equipos, y funciones análogas, de cara a la competición.
Directores / as y Monitores / as de Ocio
Perfil professional: La profesión de Director / a o Monitor / a de Tiempo Libre atenderá el siguiente tipo de actividades:
- un) Acampada infantil y juvenil: actividad con pernoctación llevada a cabo al aire libre, bajo cubierto, en tiendas de campaña o similares.
- segundo) Campo de trabajo: actividad en la que los participantes desarrollan, voluntariamente, desinteresadamente y durante un período determinado, un treball d’interès social o comunitari o col·laboren en projectes col·lectius i no lucratius amb voluntat d’incidir en la transformació social.
- do) Casal de vacaciones: cualquier tipo de actividad que se lleve a cabo en época de vacaciones escolares, en general de lunes a viernes, sin ningún tipo de continuidad durante el año, y en la que los participantes no hacen noche.
- re) Casal deportivo: casa de vacaciones en el que el objeto básico de la acción educativa es la formación y la práctica en una o varias especialidades deportivas.
- mi) colonia: actividad con pernoctación en la que la estancia se lleva a cabo en un edificio, casa o instal·lació fixa.
- F) Estancia o campus deportivo: colonia en la que el objeto básico de la acción educativa es la formación y la práctica en una o varias especialidades deportivas.
- gramo) Ruta: actividad consistente en la realización de una marcha itinerante, pie o en bicicleta, en la que, en general, cada jornada se hace noche en un lugar diferente, y la lleva a cabo una entidad inscrita en el Censo de Entidades Juveniles de la Dirección General de Juventud o en algún censo o registro similar de fuera de Cataluña.
- h) ruta deportiva: marcha itinerante que incluye la realización de una o más actividades de las previstas en el Decreto 56/2003, de 20 de febrero, por el que se regulan las actividades físico-deportivas en el medio natural, llevada a cabo por cualquier entidad que no esté inscrita en el Censo de Entidades Juveniles de la Dirección General de Juventud o en algún censo o registro similar de fuera de Cataluña.
Auxiliares de Monitores / as deportivos / as y / o de Ocio
Perfil professional: Dinamització i desenvolupament de les activitats esportives o poliesportives o personal de suport logístic: persones que, sense estar directament a càrrec dels menors participants, col·laboren en el bon funcionament de l’activitat atenent aspectes de tipus logístic o infraestructural. El personal de suport logístic ha de ser major d’edat, si bé s’admet la possibilitat que part del personal de suport logístic tingui entre 16 yo 18 años. El personal de suport logístic no computa en cap de les ratis dirigents-usuaris. S’admet que formin part del personal de suport logístic persones que tinguin entre 16 yo 18 anys sempre que siguin 2 anys més grans que el més gran dels participants, que no superin en nombre el 10% dels participants i fins a un màxim de 5, i que hi hagi algun altre membre major d’edat.
Socorristes Aquàtics/ques en piscines
Perfil professional: establir les mesures de prevenció i rescat necessàries per vetllar per la seguretat dels usuaris en piscines i instal·lacions aquàtiques, intervenint de forma eficaç mitjançant l’ajuda o el rescat en cas d’accident, tot això, actuant amb el nivell òptim de qualitat que permeti la satisfacció dels socorristes i usuaris en l’activitat i instal·lació. Dinamitzar, instruir, dirigir i concretar la iniciació al medi aquàtic i la iniciació esportiva en salvament i socorrisme.
Responsables de Manteniment de les Instal·lacions Esportives
Perfil professional: responsable d’obrir i tancar la instal·lació; control de nivells desinfectants i d’altres productes de piscines; manteniment i revisió d’enllumenament i força, circuits hidràulics, circuits d’ACS, circuits i aparells de climatització, sanitaris i jardineria; manteniment i revisió de màquines fines.
SEGONA.- Requisits dels aspirants
Per ser admès i, en el seu cas, prendre part en les convocatòries, els/les aspirants han de reunir amb anterioritat a l’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següents requisits:
2.1.- Requisits Genèrics:
Tenir setze anys complerts i no excedir els seixanta-cinc anys d’edat.
- Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.
- També podran ser contractats el cònjuge, descendents o descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com de les persones amb nacionalitat dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors. Les persones estrangeres residents a Espanya podran ser contractades en els termes que preveuen les disposicions vigents.
- Posseir la capacitat física i psíquica necessària per al desenvolupament de les funcions pròpies de la categoria professional.
- Las personas que tienen reconocida una discapacidad igual o superior al 33% deberán presentar un dictamen del equipo multiprofesional del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) que acredite la compatibilidad para el ejercicio de las tareas y funciones del puesto a cubrir y determine, en su caso, las adaptaciones que el candidato necesite en el lugar de trabajo.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública y, en el caso de no tener la nacionalidad española, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que imposibilite el acceso a la función pública en el estado de origen.
- Estar inscrit com a demandant d’ocupació a la Borsa de Treball del Servei del Telecentre de l’Ametlla de Mar. Es verificarà per l’ajuntament. No cal presentar documentació acreditativa d’aquest requisit.
- Complir els requisits específics que en cada cas es determinen.
- Tenir la titulació suficient exigida en les bases específiques corresponents o estar en condicions d’obtenir-la en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
- Acreditar el requisit de no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual o tràfic d’éssers humans, autoritzant a que l’Administració pugui consultar la inexistència d’antecedents penals per delictes de naturalesa sexual al Registre Central de Delinqüents Sexuals.
- Nivell de català: posseir el certificat de nivell B del català de la Direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (modificado por el Decreto 3/2014, de 7 de enero de 2014) en la orden VCP / 491/2009, de 12 noviembre, por el que se refunden y actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimiento de catalán de la Dirección General de Política Lingüística. Asimismo, es de aplicación el Decreto 161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditación del conocimiento de catalán y aranés en los procesos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de las administraciones públicas de Cataluña.
- lengua castellana: Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deben tener conocimientos de lengua castellana del nivel C2. Este conocimiento se acredita mediante la superación de la prueba o el ejercicio establecido al efecto o la presentación de uno de los documentos que se indican a continuación: Certificado que acredite que se ha cursado la primaria, la secundaria o el bachillerato en España. Diploma de nivel superior de español C2 (Real decreto 1137/2002) o equivalente, o certificación académica que acredite haber superado todas las pruebas dirigidas a la obtención de aquest.Certificat de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas. También están exentas de realizar el ejercicio de conocimientos de lengua castellana las personas aspirantes nacionales de países en los que la lengua castellana sea lengua oficial o que hayan cursado en lengua castellana los estudios conducentes a obtener la titulación exigida como requisito de acceso.
2.2. Requisitos específicos para cada categoría profesional:
Animadors/es o Monitors/es esportius/ves
titulación: alguna de las requeridas para la profesión de Animador / a o Monitor / a deportivos / va
la LEY 3/2008, de 23 d’abril, del ejercicio de las profesiones del deporte atendiendo sus modificaciones vigentes.
certificación: Inscripción en el Registro de Profesionales del Deporte de Cataluña como Animador / a o Monitor / a deportivos / va.
Entrenadors/es esportius/ves (referidos / as a un deporte específico)
titulación: alguna de las requeridas para la profesión de Entrenador / a deportivo / a la LEY 3/2008, de 23 d’abril, del ejercicio de las profesiones del deporte atendiendo sus modificaciones vigentes.
certificación: Inscripción en el Registro de Profesionales del Deporte de Cataluña como Entrenador / a deportivo /.
Directores / as y Monitores / as de Ocio
titulación:
Mientras no esté creado el Registro Oficial de Profesionales de la Educación en el Tiempo Libre de Cataluña, tienen la consideración de profesionales de la educación en el tiempo libre en la modalidad de director / a de actividades de educación en el tiempo libre las personas que estén en posesión de uno de los títulos siguientes:
- Diploma de director / a de actividades de ocio infantil y juvenil.
- Título de técnico / a superior de animación sociocultural y turística.
- Certificado profesional de dirección y coordinación de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
Mientras no esté creado el Registro Oficial de Profesionales de la Educación en el Tiempo Libre de Cataluña, tienen la consideración de profesionales de la educación en el tiempo libre en la modalidad de monitor / a de actividades de educación en el tiempo libre las personas que estén en posesión de uno de los títulos siguientes:
- Diploma de monitor / a de actividades de ocio infantil y juvenil.
- Certificado profesional de dinamización de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
- Un título del sistema educativo que incluya de forma completa la calificación profesional de dinamización de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
- Un título del sistema educativo que incluya de forma completa la calificación profesional de dirección y coordinación de actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil.
Auxiliares de monitores / as deportivos / as y / o de ocio
titulación:
Curso de Iniciación a Técnico de Deporte (CIATE): su certificado de asistencia NO da acceso al Registro Oficial de Profesionales del Deporte (SOGA).
Diploma de Premonitor / a de Ocio emitido por el Plan de Formación del Asociacionismo y Voluntariado de Cataluña.
Socorristas Acuáticos / as en Piscinas
titulación:
- Formación determinada en el Decreto 95/2000, del 22 de febrero, por el que se establecen las normas sanitarias aplicables a las piscinas de uso público. Titulación en materia de socorrismo y salvamento acuático y conocimientos de atención sanitaria inmediata de acuerdo con la normativa vigente.
- Certificado de asistencia y aprovechamiento del curso de Soporte vital básico y desfibrilación externa automática (dar).
certificación: Inscripción en el Registro de Profesionales del Deporte de Cataluña como Socorrista acuático / a en piscinas y / o Monitor / a deportivo / (Z1).
Responsables de Manteniment de les Instal·lacions Esportives
titulación: Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
certificación:
- Certificado de asistencia y aprovechamiento del curso de Gestión y control higiénico-sanitario de piscinas de uso público.
- Certificado de asistencia y aprovechamiento del curso de Mantenimiento higiénico-sanitario de las instalaciones de riesgo de la legionelosis.
TERCERA. Presentación de solicitudes
3.1.- Els aspirants que desitgin prendre part hauran de presentar una sol·licitud en el Registre General de l’Ajuntament de l’Ametlla de Mar (de dilluns a divendres de 9 un 14 hores), una instància adreçada al President de La Cala Serveis Municipals SL, l’Il.lm. Sr. Alcalde de l’Ajuntament.
3.2. El termini per a la presentació de sol·licituds, en convocatoria ordinaria, será de quince días naturales contados a partir del día siguiente del anuncio de la convocatoria, que dado su carácter local, se llevará a cabo en las dependencias de La Cala Servicios Municipales SL, al Servicio municipal del Telecentro del Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar, y en la página WEB del Área Municipal de Deportes.
3.3. En la sol·licitud, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.
3.4. Les sol·licituds han d’anar acompanyades:
- Currículum vitae del aspirante,
- Fotocòpia de la titulació exigida a la base 2.2 o fotocòpia del rebut que acrediti el pagament dels drets d’expedició del títol.
- Fotocòpia dels mèrits i les circumstàncies al·legades que s’hagin de tenir en compte en la valoració de mèrits, com l’experiència professional (contractes i informe de vida laboral) y la formación (certificados de formación) sin que el tribunal calificador pueda valorar otros que no sean aportados en este momento de presentación de las instancias.
- Certificado de nivel B del catalán (aunque esté convalidado por estudios).
- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- Certificado negativo del Registro Central de Antecedentes Penales.
Todos los documentos deben presentarse mediante fotocopias.
Todos los requisitos anteriores deberán cumplirse y acreditarse el último día de presentación de solicitudes, sin perjuicio del plazo que se conceda para subsanación de solicitudes.
CUARTA.- Lista de personas admitidas y excluidas
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Presidente de La Cala Servicios SL, dictará resolución de admitidos y excluidos y se hará pública mediante su exposición en las dependencias de La Cala Servicios Municipales SL, al Servicio municipal del Telecentro del Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar, y en la página WEB del Área Municipal de Deportes, con un termini 5 días hábiles para hacer enmiendas o reclamaciones en su caso.
4.2. Si no se presentan enmiendas, se considerará elevada a definitiva la lista de aspirantes admitidos / as y excluidos / as y no será necesario volver a publicar.
4.3. Els anuncis successius relacionats amb el procés de selecció seran fets públics al Servei municipal del Telecentre de l’Ajuntament de l’Ametlla de Mar, a les dependències de La Cala Serveis Municipals SL i la web de l’Àrea Municipal d’Esports.
CINQUENA.- Tribunal qualificador
President: El secretari de La Cala Serveis Municipals SL, o persona en qui delegui.
Secretari: Un treballador d’Administració de la Cala Serveis S.A. o persona en qui delegui.
Vocal: Gerent-Tecnic de l’Àrea d’Esports de la Cala Serveis Municipals SL o persona en qui delegui.
Vocal: Un Técnico de Deportes de La Cala Servicios Municipales SL o persona en quien delegue.
SEXTA. Desarrollo del proceso selectivo.
6.1 El proceso constará de una única fase selectiva.
6.2 Los / las aspirantes serán convocados / as para cada ejercicio en una sola llamada. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios sucesivos, quedando el opositor excluido del procedimiento selectivo.
6.3.- Para determinar el orden de actuación de los aspirantes, si es fa necessari establir algun torn per raó de la disponibilitat del material per realitzar els exercicis pràctics o per qualsevol altra causa que impedeixi d’examinar-los simultàniament, iniciarán la prueba los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo previamente realizado para los procesos selectivos del año que corresponda ante la Secretaría.
SÉPTIMA.- Pruebas selectivas y baremos de méritos
7.1 primer ejercicio: prueba de conocimientos de lenguas:
7.1.1 lengua catalana:
Consiste en una prueba de conocimientos de lengua catalana equivalente al certificado de catalán (segundo) de la Dirección General de Política Lingüística, el superior.
Estarán exentos de esta prueba los / las aspirantes que acrediten documentalmente el nivel de lengua catalana exigido.
Esta acreditación podrá ser hasta el momento de la realización de la prueba.
Per a la realització i avaluació de les proves de coneixements de llengua catalana el tribunal comptarà amb l’assessorament d’un/a tècnic/a en la matèria.
L’exercici es qualificarà d’apte o no apte, i caldrà obtenir la qualificació d’APTE/A per a participar en el procés selectiu.
7.1.2. lengua castellana:
Només en el cas d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no siguin originaris/àries de països en què el castellà sigui llengua oficial. Consisteix en una prova de coneixements de llengua castellana, en què els/les aspirants hauran de realitzar un exercici que consistirà en una redacció de 100 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa.
Estarán exentos los aspirantes que acrediten documentalmente, hasta el momento de la realización de la prueba, estar en posesión de los conocimientos de lengua castellana de nivel superior o nivel C2.
Para la realización y evaluación de las pruebas de conocimientos de lengua castellana el tribunal contará con el asesoramiento de un / a técnico / a en la materia.
El ejercicio se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la calificación de APTO / A para participar en el proceso selectivo.
7.2. prueba teórica
Ejercicio que consistirá en resolver por escrito un cuestionario, que pot esser tipus test o bé preguntes a desenvolupar de caràcter eminentment pràctic i servirà per avaluar l’aptitud de l’aspirant basada en les funcions pròpies del lloc de treball.
La prova escrita tindrà la durada d’una hora, a no ser que a tenor de les preguntes formulades, el Tribunal consideri necessari establir una durada superior, que mai podrà superar la meitat de la durada prevista inicialment. Aquesta puntuació únicament tindrà efectes pel procés selectiu concret.
La valoració és de 0 un 5 punts, i s’ha d’obtenir un 2,5 per a superar-la. Aquesta prova és de caràcter eliminatori.
7.3. Entrevista personal
Consiste en la realización de una entrevista para valorar las competencias y las habilidades del aspirante en relación con el puesto de trabajo y, si se considera conveniente, es podrà estendre a la comprovació dels mèrits al·legats.
Esta entrevista será puntuable 0 un 5 punts.
En la entrevista se evaluará el nivel de adecuación de las habilidades y las aptitudes de los aspirantes del perfil competencial establecido en las funciones y las tareas encomendadas.
7.4. Concurso de méritos
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo, con un total máximo de 7 punts.
7.4.1 experiencia profesional
Se computan los servicios efectivos prestados anteriormente tanto en el sector público como en el sector privado en un puesto de trabajo similar.
o Para servicios prestados al Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar o sus organismos dependientes 0,5 puntos por cada 6 meses trabajados.
o Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas o entidades privadas, 0,1 puntos por cada 6 meses trabajados.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 punts. Las jornadas parciales se puntuarán proporcionalmente.
Los documentos justificativos a presentar son los siguientes:
- Por servicios prestados en administraciones públicas: certificado expedido por la Administración Pública donde se haya prestado el servicio.
- Por servicios prestados en empresas o entidades privadas: Informe de la vida laboral del sol·licitant emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social més copia del Contracte de Treball, recibo de nómina o certificado acreditativo de la naturaleza de los servicios prestados.
7.4.2 formación:
Es valorarà l’assistència a cursos, seminaris o jornades de formació, d’especialització o de perfeccionament, en funció de la seva homologació o nivell acadèmic i de la relació amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca o amb habilitats que aquets llocs requereixen, i es poden valorar en funció de la utilitat per al lloc a ocupar.
Els interessants han d’aportar, a més de la corresponent certificació, documentació que acrediti el següent:
especificació del nombre d’hores de durada i de l’assistència o, en el cas, aprofitament. En cas que no ho facin així es computaran com a cursos de durada inferior a 20 hores. Les matèries específiques relacionades amb la plaça a la que s’opti, que hagin estat degudament acreditats, es computaran a raó de:
| Jornades de 0 un 20 hores de durada | 0,05 punts |
| De 21 un 40 hores de durada | 0,10 punts |
| De 41 un 80 hores de durada | 0,20 punts |
| De 81 un 100 hores de durada | 0,50 punts |
| De més de 101 hores de durada | 0,70 punts |
La puntuación máxima de este apartado será de 1 punts.
7.4.3 Titulacions acadèmiques :
No es valoren com a mèrits les titulacions acadèmiques que s’al·leguin com a requisits.
A efectes d’equivalència de titulació, només s’admeten les reconegudes pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport amb caràcter general i vàlides a tots els efectes.
Llicenciatura o Grau Universitari relacionat amb l’Esport o qualsevol altre títol declarat equivalent – 1 punt
Licenciatura o Grado Equivalente o de Técnico Superior o Monitor deportivo de diferente modalidad a la alegada como requisito de titulación no relacionado directamente con el puesto de trabajo - 0,5 punts.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 punts.
OCTAVA. puntuación definitiva.
La puntuación definitiva será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas Finalmente el tribunal expondrá el acta con la relación de aprobados / as por orden de puntuación finales. En caso de empate en la puntuación definitiva, el orden se establecerá a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.
NOVENA- Funcionamiento de la bolsa
Establecida la puntuación final, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, siendo por este orden por el que se procederá a los nombramientos para cubrir las necesidades de personal temporal que se produzcan con posterioridad y que sea necesario cubrir.
Ningún aspirante será excluido de la bolsa a menos que concurran causas objetivas que justifiquen esta exclusión.
La condición de miembro de la bolsa de trabajo no supone, bajo ningún concepto, un derecho a quienes la conforman a ser contratados o nombrados por la Empresa, ni por un plazo de tiempo ni por puesto de trabajo concreto.
Quan l’aspirant sigui cridat en temps i forma per a la incorporació, i renunciés dues vegades consecutives a la proposta de contractació, veurà modificat l’ordre inicial que tenia reconegut dins de la borsa per passar a ocupar el darrer lloc dins del darrer bloc establert a efectes de prelació. por tanto, el segon rebuig, consecutiu a la incorporació al servei de l’Ajuntament de l’Ametlla de Mar no suposarà l’exclusió de la borsa de treball sinó simplement el seu pas a la darrera posició en l’ordre de prelació establert en la borsa.
No serà d’aplicació el que s’estableix en el paràgraf anterior, en cas que concorrin causes degudament justificades que impossibilitin la incorporació immediata: malaltia, maternitat (durant el termini d’embaràs i les 16 setmanes posteriors al part o 18 si és part múltiple), per causes de violència de gènere, trobar-se treballant en el moment de la crida, o per exercir un càrrec polític o estar dispensat sindicalment.
Aquestes causes hauran de ser documentades amb un termini màxim de cinc dies següents al dia que es realitza la proposta. De no fer-ho, es considera no justificat i es passarà (en cas que sigui segona vegada) al últim lloc de la llista.
Si un aspirant és cridat i accepta l’oferiment de treball, tornarà al mateix lloc de la llista en finalitzar la contractació i mentre es mantingui la vigència de la borsa.
La borsa te una vigència continua, i sols quedarà sense efectes en el moment que es realitzi un nou procés selectiu de la mateixa tipologia de places.
Quan es procedeixi a la formalització de la contractació s’establirà un període de prova el qual s’avaluarà, l’adequació de la persona seleccionada al lloc de treball, de tal manera que si fos negatiu, es resoldrà la contractació atorgada, sense que el treballador laboral tingués dret a cap indemnització econòmica.
DESENA- Admissió de sol·licituds en posterioritat al tancament de la convocatòria inicial. Convocatòria extraordinària
A partir del tancament del termini de presentació de sol·licituds es mantindrà oberta la borsa de treball, en convocatòria extraordinària , a la fi que les persones interessades que, per algun motiu, no puguin presentar la sol·licitud dins del termini establert en aquesta convocatòria ordinària, podrán hacerlo en cualquier momento, en convocatòria extraordinària, tanto para admitir nuevas incorporaciones como para ampliar las categorías profesionales para los participantes actuales de la bolsa.
oficinas, por motivo de agotamiento de las diferentes listas, sea necesario su ampliación, es dura a terme nova llista d’ admesos i exclosos amb les noves sol·licitud presentades fins al moment, o hasta que lo estime pertinente la Cala Servicios Municipales SL, convocant-se al efecte el tribunal qualificador per valorar les sol·licituds presentades en posterioritat a la finalització del primer termini de la convocatòria i afegir les persones seleccionades a la llista o grup corresponent.
Si existen necesidades especiales de contratación que no puedan ser atendidas con los candidatos de las bolsas de trabajo constituidas, es podrà així mateix obrir un termini de presentació de sol·licituds, tanto para admitir nuevas incorporaciones como para ampliar las categorías profesionales para los participantes actuales de la bolsa.
ONZENA.- Protecció de dades
Les dades de caràcter personal obtingudes seran tractades de forma confidencial, per la finalitat per a la qual són recollides, i s’adoptaran las mesures necessàries per evitar la seva alteració, pèrdua, tractament o accés no autoritzat, d’acord amb la normativa aplicable i la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
D’acord amb allò que estableix l’article 5 de la LOPD, els aspirants, per la mera concurrència en aquest procés selectiu, autoritzen expressament el tractament de les dades personals demanades a través del formulari de sol·licitud d’adhesió a proves selectives i la seva documentació annexa, así como de las que estas generen. Incloent-hi especialment les dades que el sol·licitant ha autoritzat a obtenir a aquesta administració d’altres administracions públiques, las que se incorporarán a un fichero propiedad del Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar o de cualquiera de sus organismos dependientes.
igualmente, los aspirantes dan consentimiento a la publicación de determinados datos personales (apellido, apellidos, DÍAS) en los anuncios que se puedan insertar en el DOGC, GOLPEAR, tablón de anuncios del Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar o de cualquiera de sus organismos dependientes, incluido Internet.
igualmente, los aspirantes autorizan la cesión de los datos a terceros para la finalidad para la que han sido recogidas, siempre y cuando todas las partes preserven su intimidad, d’acord amb la normativa de la Llei 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
Los solicitantes autorizan expresamente el Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar o cualquiera de sus agencias que dependan de incorporar su CV en un archivo de su propiedad debidamente comunicado a la Agencia de Protección de Datos Catalán y exemper. de sus agencias que dependen de cualquier reclamo y responsabilidad, producido por el hecho de su uso, ¿Quién podrá eliminarlo si lo considera inapropiado?.
Los solicitantes autorizan expresamente el Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar o cualquiera de sus agencias que dependan de ceder o comunicar los CV a terceros, durante 1 cualquier.
Los solicitantes aceptan expresamente, por correo postal o electrónico, rebre informació de l’Ajuntament de L’Ametlla de Mar o de qualsevol del seus organismes dependents relativa a les funcions que li son pròpies.
Els aspirants podran exercir els seus drets d’accés, rectificació, cancel·lació, en els termes establerts en la legislació vigent, dirigint-se a l’Oficina d’Atenció Ciutadana de l’Ajuntament de L’Ametlla de Mar.
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
Els/les representants dels/de les treballadors/es seran informats/des de la gestió de les borses de treball.
L'Ametlla de Mar, 03 d’agost de 2017
El president, Jordi Gaseni Blanch
ADMINISTRACIÓ LOCAL
Àrea Municipal d’Esports
La Cala Servicios Municipales, sl
CIF. B-43994912
Ajuntament de L’Ametlla de Mar